De vragen die we
het vaakst krijgen.

Salesfit is een salestrainingsmethode voor B2B-teams die salesvaardigheden combineert met fysieke training onder druk. Een trainingsdag bestaat uit drie fases: 's ochtends de salesvaardigheden aanscherpen op jouw KPI's, 's middags het team fysiek testen in een CrossFit-setting, en daarna reflectie waarin we het gedrag uit de middag terugkoppelen naar het gesprek met de klant. Het doel is gedragsverandering, niet alleen kennisoverdracht.

B2B salesteams van 5 tot 16 deelnemers. We werken met bedrijven die hun salesteam scherper willen krijgen, niet alleen op kennis maar op gedrag onder druk. Van scale-ups tot gevestigde organisaties. Per pakket verschilt het exacte profiel: de Salesfit-dag en de Belboost zijn voor teams die eerst willen ervaren, het 90 dagen pakket voor teams die echte gedragsverandering willen, train de manager voor bedrijven die het in huis willen houden.

De Belboost is ons laagdrempeligste product: een dagdeel vol bel-energie, boekbaar als ochtend of middag. Het begint met een korte beltraining van 30 tot 60 minuten, daarna gaat het team drie uur live bellen met de eigen prospectlijst, opgezet als wedstrijd met punten op afspraken en deals. Optioneel sluiten we af met een kort fysiek blok waarmee extra punten te verdienen zijn, en aan het einde is er een dagwinnaar. De pipeline is direct gevuld met echte afspraken.

Iedereen kan meedoen. CrossFit werkt met scaling: elke oefening wordt aangepast aan het niveau van de persoon. Iemand die nooit gesport heeft, doet dezelfde sessie als iemand die jaren CrossFit doet, maar met aangepaste gewichten en aangepast tempo. Het doel is niet "fit zijn", het doel is presteren onder druk. Dat kan iedereen op zijn eigen niveau. Onze coaches zijn getraind om scaling op het juiste niveau te zetten.

Geen probleem, mits we het vooraf weten. In de intake vragen we naar fysieke beperkingen en blessures. Voor elke beperking is er een aangepaste oefening. Bij ernstige beperkingen kan iemand een coach-rol nemen in de fysieke sessie in plaats van actief mee te doen. Iedereen die niet kan meedoen, blijft betrokken via de observatie en reflectie. De fysieke component is een middel, geen doel op zich.

Per traject spreken we vooraf concrete KPI's af. Dat kan conversie zijn, gespreksopvolging, deal-grootte, omzet per medewerker, of meer gedragsgerichte metrics zoals frequentie van klantcontact. We meten voor het traject begint en daarna opnieuw op afgesproken momenten. Bij het 90 dagen pakket zit een formele KPI-meting voor en na standaard inbegrepen. Bij de Salesfit-dag werken we met observatie en zelfrapportage door de manager.

Alle pakketten hebben prijzen op aanvraag. Dat is geen marketingtruc. De prijs hangt af van groepsgrootte, doelen, locatie en de specifieke KPI's waar we op trainen. Daarom voeren we eerst een korte intake voordat we een offerte sturen. Wat we wel kunnen zeggen: alle pakketten zijn ontworpen voor bedrijven die serieus willen investeren in hun team. Niet de goedkoopste in de markt, wel de meest doelgerichte.

Het 90 dagen pakket is een eenmalig, aaneengesloten traject van drie maanden, gericht op het doorbreken en veranderen van gedrag: drie trainingsdagen met structurele manager-opvolging daartussenin. Het kwartaalprogramma is een doorlopend ritme: vier trainingsdagen per jaar, één per kwartaal, elk met een eigen thema. Kort gezegd: het 90 dagen pakket verandert gedrag, het kwartaalprogramma onderhoudt en verdiept het. Veel teams starten met het 90 dagen pakket en stromen daarna door naar het kwartaalprogramma.

Niet als losse Salesfit-dag, omdat de combinatie juist het verschil maakt. Wel binnen het op-maat-pakket, waar we trajecten op maat ontwerpen, en bij de Belboost is het fysieke blok optioneel. Maar onze ervaring is dat klanten die de fysieke component overslaan, vaak weer terug zijn bij het transfer-probleem dat we juist oplossen. We leggen graag kort uit waarom we de combinatie zo belangrijk vinden, voordat je beslist.

Drie verschillen. Eén: we koppelen kennis direct aan een situatie waarin gedrag zichtbaar wordt onder druk. Dat zie je in een klassieke training niet. Twee: borging zit standaard in elk pakket. We gaan niet weg na de trainingsdag, we blijven via de manager betrokken. Drie: we worden gegeven door Jan en Wim zelf, niet door uitzendkrachten van een trainingsbureau. De methode is van ons, de levering doen we zelf.